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人力資源

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工作機會


一、結構仿真工程師


所属部门:风叶研发中心                   招聘人数:1人
專業背景:工程力學/機械工程
崗位職責:
1、 对产品结构研究与优化,结合数值模拟与实验测试,对研究对象进行研究;
2、 对产品优良/不良叶型、结构进行数值模拟分析,探究其性能优劣的原因;
3、 对研究过程中出现的现象、新发现及研究结果进行整理与分析,撰写分析报告;
崗位要求:
1、本科以上(碩士優先)/可接受應屆生,有工作經驗;
2、有CFD/SOLIDWORK/ABAQUS/PREO/UG軟件操作經驗;


二、結構設計工程師


所属部门:风叶研发中心                   招聘人数:1人
專業背景:模具、機械、産品、五金設計類
崗位職責:
1、負責新産品的開發工作。
2、組織産品結構設計評審及過程異常的跟進。
3、産品圖紙繪制和輸出,新産品的判定和驗收。
崗位要求:
1、本科以上(碩士優先)/可接受應屆生,有工作經驗;
2、有CAD/PREO/UG軟件操作經驗;


三、流體技術工程師


所属部门:风叶研发中心                   招聘人数:3人
專業背景:流體力學/流體機械/航空空氣動力學/熱能與動力工程/暖通空調
崗位職責:
1、 新产品的开发及优化;
2、 选配我司现有产品满足客户需求;
3、 为客户提供产品的技术支持,配合客户的新机型开发;
4、 配合及协助相关部门完成产品性能整改及改模。
崗位要求:
1、本科以上(碩士優先)/可接受應屆生,有工作經驗;
2、有CAD/PREO/FLUENT軟件操作經驗;


四、流體仿真工程師


所属部门:风叶研发中心                   招聘人数:1人
專業背景:流體力學/流體機械/航空空氣動力學/熱能與動力工程/暖通空調(空调制冷)/船舶与海洋工程(风机、流体空气动力的优化改善)
崗位職責:
1、 风机的叶型研究与性能优化,结合数值模拟与实验测试,对研究对象进行研究;
2、 对优良/不良叶型进行数值模拟分析,探究其性能优劣的原因;
3、 对研究过程中出现的现象、新发现及研究结果进行整理与分析,撰写相关的分析报告;
4、 产品叶型一元理论设计流程的探索;
5、 产品数值模拟CFD分析方法的探索。

崗位要求:
1、本科以上(碩士優先)/可接受應屆生,有工作經驗;
2、有CAD/CFD/SOLIDWORK/FLUENT/PREO/UG軟件操作經驗;


五、人力資源硕士应届生


所属部门:集团人力行政中心                  招聘人数:1人
专业背景:人力資源管理、工商管理、企业管理相关专业
崗位職責:
1、根據相關薪酬福利制度,進行薪酬核算,確保工資發放的及時與准確;
2、爲公司員工提供薪酬福利的業務支持,例如法定社會保險、公積金和個稅方面等業務;
3、負責組織實施各類人員招聘、面試和人員甄選工作;
4、負責建立公司內部溝通機制,及時了解員工思想動態,發現問題及時解決並反饋;
5、負責員工檔案管理,員工異動手續辦理。


六、采購工程師


所属部门:供应链管理中心                   招聘人数:1人
專業背景:財務管理、供應鏈管理、采購管理類相關專業
崗位職責:
1、負責對各個分子公司采購部/科的業務銜接的管理。
2、負責集團各職能部門與供應鏈管理中心相關事務的溝通、聯絡及彙報。
3、負責供應鏈管理中心相關標准、流程、數據庫的建立、維護、監督。
4、負責采購價格的核查,對于核查異常的處理及跟進。
5、負責供應商貨源的開發及引進。
6、供應鏈管理中心所有行政事項,含周,月,系,年報的編制,預算管理,績效考核、會議的組織等。


七、體系工程師


所属部门:质量体系部                   招聘人数:1人
專業背景:機械類專業優先
崗位職責:
1、協助策劃推動質量管理體系建設和優化;
2、支持各分子公司的質量管理體系建設;
3、實施質量管理體系的輔導、審核、評價;
4、策劃客戶滿意度評價的方法,並與市場部門協同開展客戶滿意度評價;
5、根據管理項目需要,參加和開展質量管理體系有關的培訓工作;
6、根據管理要求收集管理營運數據,並對異常情況作出分析糾正。


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